Junior IT project Manager

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Functieomschrijving

Si te apasiona la moda sport y el deporte, en ISRG tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España, Portugal y Países Bajos, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.

Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.

¿Te unes al equipo?

En dependencia del IT Service Manager, el/la junior IT Project Manager del departamento de IT estará focalizado en los proyectos internos de IT, con el objetivo de garantizar calendarios, plazos, costes y entregas de proyectos IT.

Funciones:

  • Coordinar los recursos internos (otras áreas del departamento) y externos (empresas que prestan servicios a IT) para la correcta ejecución de los proyectos de IT.
  • Establecer el portfolio de proyectos y el cronograma para todo el año dentro de la reserva de recursos pactada con la PMO de la compañía.
  • Acordar/gestionar las prioridades acorde a la estrategia de la compañía y las necesidades del departamento.
  • Gestión y configuración de la plataforma JIRA para gestión de incidentes, peticiones, problemas, procesos y proyectos.
  • Organizar las bibliotecas de documentación de los proyectos y procesos tanto en Confluence como en Drive.
  • Definir, organizar y concretar el alcance de los proyectos en colaboración con Arquitectura y Service Manager.
  • Controlar los costes de los proyectos así como la vinculación dentro del presupuesto del área.
  • Controlar los procesos de adquisición/compra de los recursos necesarios en los proyectos.
  • Establecer KPI’s para medir el éxito de cada proyecto en cada una de sus fases y generación de dashboard para realizar su seguimiento.
  • Reportar periódicamente tanto a su responsable directo como al responsable del departamento.
  • Identificar y gestionar los riesgos desde el principio del proyecto hasta su cierre.
  • Comunicar internamente los aspectos importantes tanto de la planificación general como de aspectos relevantes de cualquier proyecto.
  • Mantener atención en otros proyectos que puedan impactar directa o indirectamente en los objetivos del departamento de IT.

Requisitos:

  • Estudios superiores en alguna ingeniería, FP media o superior en ciencias informáticas, o estudios relacionados.
  • English B2.

Valorable:

  • Valorable experiencia aplicando cualquier metodología de Gestión de Proyectos Agile y Predictiva.
  • Valorable certificación en PMI o Prince2.
  • Valorable experiencia en la gestión y administración en Jira Server
  • Capacidad para realizar consultas de nivel avanzado en SQL.

Experiencia y disponibilidad

  • Experiencia de al menos 1 años en Gestión de Proyectos en cualquier empresa de servicios IT o dentro de cualquier departamento de IT.
  • Disponibilidad para viajar si fuera requerido.

¿Qué más ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Jornada laboral de 39 horas.
  • Porcentaje sobre objetivos.
  • Flexibilidad horaria.
  • Política de teletrabajo estándar de la compañçia (híbrida)
  • Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
  • Descuento empleado/a.
  • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
  • Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  • Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.