HR Stage
Functieomschrijving
De Organisatie ISRG
Sprinter, Perry en Aktiesport zijn samen onderdeel van ISRG. ISRG is één van de belangrijkste en grootste sportretailers van Europa met meer dan 350 vestigingen in Spanje, Portugal en Nederland onder de naam Sprinter, Sportzone Perry en Aktiesport. In totaal heeft ISRG meer dan 10.000 medewerkers. ISRG is al geruime tijd een belangrijke samenwerkingspartner van JD Sports Fashion PLC, die op zijn beurt een meerderheidsbelang heeft in ISRG. ISRG streeft er naar om de beste omnichannel sportretailer te zijn. Dit vind je terug in een aantal kernwaarden: Teamwork, Resultaatgericht, Aanpassingsvermogen, kwaliteit en communicatie.
Wil je ook onderdeel worden van dit constant groeiende project?Alle vacatures zijn hier te vinden:
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor de afdeling HR van Sports Unlimited Retail, oftewel Sprinter, Perry & Aktiesport, zoeken wij per september 2023 een stagiair. Ben jij op zoek naar een afwisselende stage waarbij je veel te weten zal komen over diverse personeelszaken? Dan is dit je kans!
Wat ga je doen:
Als HR Stagiair kom je te werken op een shared service afdeling die zowel Perry, Aktiesport, Sprinter en JD ondersteunt. Het gehele HR team bestaat uit 15-20 teamleden verspreid over de disciplines HR, Recruitment, Case Management, Payroll en L&D . Tijdens je HR Stage zorg jij ervoor dat het administratieve en operationele HR proces voor onze winkels op rolletjes verloopt. Een dag in het leven van een HR stagiair zal er nooit hetzelfde uitzien. De basis werkzaamheden zullen voornamelijk liggen bij het correct verwerken van de HR administratie, maar het is uiteraard ook mogelijk om een dagje mee te lopen met andere teamleden.
Als HR stagiair staan de volgende werkzaamheden op jouw to-do-list:
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties, het beantwoorden van vragen vanuit de winkels per telefoon en/of mail;
- Het vastleggen en beheren van alle relevantie informatie in het personeelsinformatiesysteem (AFAS), zodat deze altijd actueel en inzichtelijk is;
- Het telefonisch aannemen en verwerken van ziekteverzuim;
- Het ondersteunen, faciliteren en informeren van het sales team, collega’s, relaties en instanties;
- Het regelen en communiceren van attenties (jubilea, verjaardagen, geboortes ed.);
- Het (online) bijwonen van team-meetings;
Jouw profiel:
Als HR Stagiair neem jij een frisse blik mee. Je bent leergierig, stelt veel vragen en neemt snel dingen in je op. Dit zorgt er voor dat jij snel aan de slag kan met jouw eigen verantwoordelijkheden tijden jouw stage. Want jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorgt er voor dat jij altijd de beste service kan leveren aan onze medewerkers. Je werkt graag in een team, communiceert goed met je teamleden en bent administratief sterk.
Daarnaast:
- Volg je de opleiding Human Resource Management;
- Heb je uitstekende kennis van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift;
- Heb je een goede planning en organisatie van je werkzaamheden;
- Heb je een positieve en proactieve houding;
- Ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Wat kun je van ons verwachten?
Tijdens jouw HR Stage nemen we je mee in de operationele uitvoering van HR binnen een grote retail organisatie. Je krijgt van alle aspecten binnen het vakgebied wat mee. Daarbij krijg je:
- Een stagevergoeding van €350,- bruto per maand o.b.v. 5 dagen per week stagelopen;
- Een uitdagende stageplaats;
- Thuiswerkfaciliteiten, waaronder een laptop (in bruikleen);
- Jonge en energieke collega's;
- Veel (eigen) verantwoordelijkheid;
- Een pendelbus die jou ‘s ochtends van Schiphol naar kantoor brengt en ’s middags weer terug;
- Goede begeleiding, zowel online als offline.