Si te apasiona la moda sport y el deporte, en ISRG tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España, Portugal y Países Bajos, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.

Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.

¿Te unes al equipo?

Misión

Como Off Designer en Sprinter, serás la persona responsable de crear y desarrollar diseños atractivos y efectivos para materialidades offline, como PLV y escaparates de tienda. Tu objetivo principal será transmitir la identidad de la marca, captar la atención de los clientes y mejorar la experiencia de compra en nuestras tiendas físicas.

Funciones

Diseñar y desarrollar conceptos creativos para materialidades offline, incluyendo PLV, escaparates de tienda, señalización, displays y otros elementos visuales en el punto de venta.
Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Visual Merchandising para entender las necesidades y objetivos de cada proyecto.
Crear bocetos, renders y prototipos para visualizar y presentar tus propuestas de diseño.
Seleccionar los materiales, colores y acabados más adecuados para transmitir la imagen de la marca y destacar los productos.
Asegurar que los diseños cumplen con los estándares de calidad, imagen de marca y guías de estilo establecidas.
Coordinar la producción e implementación de los diseños, trabajando en estrecha colaboración con proveedores y equipos internos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño de materialidades offline, así como las mejores prácticas en visual merchandising y marketing en el punto de venta.
Realizar análisis y evaluación de los resultados de los diseños implementados, y proponer mejoras y ajustes según sea necesario.
Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.

Conocimientos del puesto

Titulación universitaria en Diseño Gráfico, Diseño de Interiores, Diseño Industrial o campos relacionados.
Experiencia previa de al menos 3 años en diseño de materialidades offline, PLV y/o escaparates de tienda, preferiblemente en el sector minorista o de moda.
Dominio de herramientas de diseño gráfico y 3D, como Adobe Creative Suite, SketchUp o similares.
Fuerte capacidad creativa y habilidades conceptuales para generar ideas innovadoras y atractivas.
Conocimiento sólido de los principios del diseño, tipografía, color, composición y branding.
Experiencia en la coordinación con proveedores y equipos internos para la producción e implementación de los diseños.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Fuertes habilidades de comunicación y presentación visual para transmitir eficazmente tus propuestas y conceptos de diseño.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Inglés B2

Experiencia y disponibilidad

Experiencia previa en puestos similares de al menos 3 años.
Disponibilidad para viajar

¿Qué más ofrecemos?

Porcentaje sobre objetivos.
Flexibilidad horaria.
Teletrabajo.
Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
Descuento empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Retail Offline Design

Functieomschrijving