PEOPLE WFM / PLANNING EXECUTIVE
Functieomschrijving
Si te apasiona la moda sport y el deporte, en ISRG tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España, Portugal y Países Bajos, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.
Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.
¿Te unes al equipo?
Misión:
Integrado en el área de Payroll, este rol se centra en dar asesoramiento en cuestiones relacionadas con horarios y las diferentes normas legales de aplicación, para dar cumplimiento a los requerimientos legales y políticas del negocio.
Funciones:
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos y normas legales en materia de horarios y presencialidad.
- Realizar el seguimiento de la presencialidad con las partes implicadas.
- Control de incidencias de presencialidad: incapacidades temporales, permisos, vacaciones, etc....
- Control de registros horarios de la compañía, dando soporte a la plantilla en dudas e incidencias.
- Colaborar estrechamente con el equipo de nómina en la elaboración de las mismas y en la
- Comunicación de los procesos de presencialidad.
- Elaboración de informes para el análisis de diferentes KPI's internos.
Requisitos:
- Nivel de inglés B2.
- Valorable otros idiomas.
- Tener disponibilidad para trabajar y residir en Alicante.
- Llevar al menos 6 meses en grupo ISRG.
- Ejercer rol de management de tienda.
Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.